11月13日（週五）
3 則案例案例 1煙火廠一再爆炸，工廠火險和員工保障夠嗎？
案例 2計程車要強制投保第三人責任險，保費為何引爆抗議？
案例 3勞保費率明年漲到13%，每個月要多繳多少？
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一煙火廠一再爆炸，工廠火險和員工保障夠嗎？💭 如果工廠發生爆炸，火災保險能不能理賠，你知道要先看保單上的哪些條款嗎？▾
1最新消息
嘉義縣東石鄉一間煙火製造公司11月12日傳出爆炸意外，1人受傷。
據報導，該公司2021年與2022年曾發生3起重大爆炸火警，這次是近6年第4起。
2保險重點在哪裡
新聞只報導爆炸經過與過往事故，並未提到這家工廠投保了哪些保險，是否有保、保障內容為何都無從得知。
這類事故通常會牽涉商業火災保險，爆炸是否在保障範圍、要不要另外加保，須回頭看保單條款怎麼約定。
煙火火藥屬於危險物品，這類工廠投保時，業者須如實說明製造與存放的內容，承保條件也可能與一般廠房不同。
員工在工作中受傷，除了勞保與職災保險給付，雇主仍可能有民事賠償責任，這部分常由雇主責任保險來補足。
3可以教業務員或保戶什麼
遇到工廠或製造業客戶，可以先請對方拿出現有保單，確認火災保險是否涵蓋爆炸，以及有沒有另外加保。
提醒客戶，危險物品的種類與存量要如實告知保險公司，避免日後理賠出現爭議。
也可以順帶談雇主責任保險，補足勞保與職災保險之外的雇主賠償風險，工作風險較高的行業尤其要留意。
4課堂思考問題
如果工廠發生爆炸，火災保險能不能理賠，你知道要先看保單上的哪些條款嗎？
5資料來源
自由時報，2026年11月12日，〈嘉義東石永豐煙火工廠爆炸火警 近6年第4起〉，報導煙火公司爆炸、1人受傷，並整理近6年的爆炸火警紀錄。
💬 跟客戶這樣說
最近有煙火工廠傳出爆炸意外，提醒你，如果你有經營工廠或僱用員工，可以把現有的火災保險和雇主責任保險拿出來看看，確認爆炸有沒有在保障範圍，員工工作受傷時雇主的賠償責任有沒有顧到，看不懂條款也沒關係，隨時傳給我，我陪你一起檢查。
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二計程車要強制投保第三人責任險，保費為何引爆抗議？💭 如果新制讓保費大幅上升，營業車駕駛該如何在成本與保障之間取得平衡？▾
1最新消息
交通部修法要求客運、遊覽車與計程車強制投保第三人責任保險，並明訂最低投保金額，預計12月19日實施。
上百台計程車11月12日到交通部前抗議，業者指保費暴增、理賠卻減少，呼籲暫緩上路。
2保險重點在哪裡
交通部修法增列第三人責任保險，現行的旅客責任保險則主要保障乘客。
計程車的最低保額為每人傷害150萬元、每事故傷害300萬元、每事故財損20萬元。
業者指保費將從現行年繳約2000多元暴增到2萬多元，增加逾9倍，認為理賠卻減少。
業者提出4大訴求，包括成本不得轉嫁司機與乘客、保費專案補貼、整合各險種，以及配套未建立前延後半年實施。
3可以教業務員或保戶什麼
營業車駕駛與車行客戶，可以先弄清楚現有的旅客責任險、強制險和新增第三人責任險各保什麼。
新制預計12月19日實施，業者指未投保可能被罰3000到3萬元罰鍰，客戶宜提早向保險公司詢問報價與投保方式。
最低投保金額是預告的下限，保費與保額差異大，建議比較不同方案，再評估實際保障是否足夠。
4課堂思考問題
如果新制讓保費大幅上升，營業車駕駛該如何在成本與保障之間取得平衡？
5資料來源
自由時報，2026年11月12日，〈「第三人責任險」保費暴增理賠卻減 小黃司機交通部前抗議〉，報導新制內容與計程車業者的抗議訴求。
💬 跟客戶這樣說
如果你開計程車或在車行工作，提醒你，12月19日預計要開始強制投保第三人責任險，保費和保障都會跟現在不太一樣，你可以先看看現在的旅客責任險和強制險保到哪裡，也提早問問新制怎麼投保，有疑問隨時問我。
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三勞保費率明年漲到13%，每個月要多繳多少？🔥 2 次分享・下載💭 勞保費率已調升到法定上限，你覺得客戶在勞保以外的保障規劃還有哪些地方需要補強？▾
1最新消息
勞保局宣布，2027年1月1日起勞保費率由12.5%調升至13%，已達法定上限，影響1049萬名勞工。
以平均投保薪資3萬6658元試算，勞工每月自付約增加37元，全年多繳約440元。
2保險重點在哪裡
這次調整依勞保年金的法定調升機制辦理，13%的費率包含1%的就業保險費率，實際計收的普通事故費率為12%。
一般受僱勞工的保費由雇主負擔70%、勞工負擔20%、政府負擔10%，雇主承擔最大部分的新增成本。
若以最高投保薪資4萬5800元計算，勞工每月自付約多繳46元。
勞保局指出，13%已是現行法定上限，未來若要再調高須有修法依據。
3可以教業務員或保戶什麼
可以提醒客戶，每月多繳的金額其實有限，重點是確認自己的投保薪資級距是否正確。
勞保局提醒，各級距的實際負擔金額要等投保薪資分級表公告修正後，官網保費試算功能才會更新，客戶屆時可以再查。
也可以趁機請客戶檢視勞保以外的保障，看看醫療、失能與退休準備是否足夠，再依需要規劃。
4課堂思考問題
勞保費率已調升到法定上限，你覺得客戶在勞保以外的保障規劃還有哪些地方需要補強？
5資料來源
ETtoday，2026年11月12日，〈千萬勞工注意！明年勞保費率升至13% 每月多繳37元〉，報導費率調升幅度與勞資負擔。
💬 跟客戶這樣說
勞保費率從2027年1月1日起會由12.5%調到13%，用平均投保薪資來算，每個月大約多繳37元，一年多約440元，金額不算大，你可以順便看看自己的投保薪資有沒有登錄正確，也想想除了勞保，醫療和退休準備夠不夠，有問題隨時問我。
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📌 共同教學重點
工廠爆炸、營業車新制與勞保費率看似各自獨立，卻都在提醒業務員，客戶手上的保障要定期檢視。
遇到事故或制度變動時，先請客戶拿出現有保單與社會保險資料，確認保到哪裡、缺口在哪，再談是否需要補強。